”Säg upp dig, nu ska du få prova på att driva företag.” Det var Catrine Rudbäck Sageryds ord till sin pappa för åtta år sedan, vilket blev starten för deras gemensamma företag Mekina – ett hållbarhetsföretag inom byggbranschen som utmanar branschen på fler än ett sätt.
Catrine Rudbäck Sageryd, 32 år, har drivit företag sedan hon var nitton år, men aldrig inom byggbranschen. Det blev det ändring på 2013 när hennes pappa frågade om hon inte skulle ta klivet in i hans bransch och köpa ett konkursföretag som reparerade elverktyg.
”Jag har alltid varit intresserad av att prova nya branscher och la ett skambud på konkursboet när pappa satt i möte en heldag. Sen ringde jag honom på kvällen och berättade att vi hade högsta budet”, berättar Catrine Rudbäck Sageryd.
På en vecka var företaget deras, och fast tanken var att hennes pappa skulle arbeta kvar på sitt jobb, ringde hon snart upp honom och bad honom säga upp sig.
”Han har alltid lockats av egenföretagarlivet och beundrat det jag gjort”, berättar Catrine. ”Och han gjorde det. Han sa upp sig från ett bra och tryggt jobb, och kom till ett företag utan att få lön på flera månader.”
Med hennes pappas kunskap i branschen och hennes erfarenhet av att driva företag fick de snabbt en växande kundskara. Från att ha anställt en tekniker från början är de idag 16 personer i bolaget och störst i Sverige på det de gör.
Företaget har tre verksamhetsben att stå på: De är garantiverkstad och reparerar elverktyg åt återförsäljare och stora byggvaruhus; de servar byggföretagens egen maskinpark; och de reparerar uthyrares maskiner.
”Det är allt från skruvdragare till stora sågar, bygglaser och momentnycklar ”, berättar Catrine Rudbäck Sageryd.
Deras slogan är ”Reparera mera”, men det är ingen hemlighet att byggbranschen har varit sen på att anamma ett hållbarhetstänk.
”Mindre än en procent av verktygen i byggbranschen repareras, resten slängs fast de skulle kunna lagas flera gånger”, säger Catrine, som dock de senaste åren sett en stor förändring i branschen.
”Hållbarhetstänket kommer mer och mer, även om byggbranschen fortfarande ligger långt efter.”
Så tillväxtpotential saknas inte, och så fort de kommer över en skicklig tekniker anställer de. De har till och med köpt upp två konkurrenter för att få tillgång till personal och samarbetat med Solna stad, för att komma i kontakt med nyanlända, som de lärt upp och anställt. För andra gången flyttar de nu till större lokaler.
Byggbranschen är ju känd för andra utmaningar också, som att vara mansdominerad, och även där har de fått kämpa.
”Jag har ofta fått frågan om jag ingår i köpet”, berättar Catrine Rudbäck Sageryd. ”Eller om jag svarat i telefon så har folk sagt: ’Hamnade jag på ekonomiavdelningen nu?’ eller ’Jag vill prata med någon som kan verktyg.’”
Men snarare än att deppa ihop över det har hon fokuserat på de fördelar det också gett.
”Vi sticker ut jättemycket. Det är mig man kommer ihåg i ett möte. Vi har fått otroligt mycket gratis marknadsföring.”
Och även där har branschen förändrats, menar hon. Idag är det ingen konstighet att de har en kvinna vid inskrivningen av verktygen.
Även i namn och logga har de valt att sticka ut: Deras företagsfärg är rosa, och namnet ”Mekina” är en lek med ordet mekano, men med den mer feminina ändelsen ”ina.”
”Vi är old school, men i vår bransch är vi nytänkare. Vi är med och förändrar den industriella branschen”, säger Catrine Rudbäck Sageryd.
”Det här är ett utmärkt exempel på hur ett litet företag genom idogt hållbarhets- och jämställdhetsarbete kan vara med och påverka en hel bransch att gå i en mer hållbar riktning”, kommenterar Frida Svensson Söderlind, ansvarig för Growth & Startup på Swedbank.