Om du är född 1938 eller senare, och har arbetat och betalat skatt i Sverige, får du premiepension.

När du arbetar och har en inkomst i Sverige sätts det av pengar till din premiepension via skatten. I december varje år avsätts 2,5 procent av din pensionsgrundande inkomst automatiskt till din premiepension. Till pensionsgrundande inkomst räknas lön men även annan skattepliktig ersättning, till exempel vid arbetslöshet eller sjukdom.

Pengarna placeras i den statliga fondportföljen AP7-Såfa, som anpassar sparandet efter din ålder.  Du kan när som helst byta från AP7-Såfa till andra PPM-fonder - upp till fem olika. 

Du kan ta ut hela eller delar av din premiepension från 63 års ålder. När du begär utbetalning kommer du att få bestämma om du vill att din premiepension ska vara placerad i fonder under utbetalningen eller om du vill att den ska vara placerad i traditionell förvaltning. Traditionell förvaltning innebär att förvaltaren bestämmer hur pengarna ska placeras och du får en garanti om att värdet inte sjunker under ett visst belopp. Samtidigt kan en placering i traditionell förvaltning innebära att avkastningen inte följer med i aktiemarknadens svängningar.

Efterlevandeskydd så att din familj kan ärva
När du ansöker om att ta ut din premiepension kan du välja till ett efterlevandeskydd till din premiepension. Detta gör du om du vill att det återstående värdet ska kunna ärvas av din familj om du går bort.

Efterlevandeskyddet gör att pensionsutbetalningarna sjunker något eftersom du i och med detta förlorar möjligheten att få ta del av så kallade arvsvinster. Om du vill ha efterlevandeskydd så behöver du teckna det första gången du ansöker om uttag av allmän pension. 

Inkomstpension

Efterlevandeskydd eller inte?

Det är inte alltid att ett efterlevandeskydd behövs. Om du till exempel är ensamstående utan barn, lever med någon som har högre lön än du eller har vuxna barn som klarar sig själva ekonomiskt kan det vara onödigt med ett efterlevandeskydd. 

Läs mer om efterlevandeskyddet, och olika varianter av det, i Pensionsmyndighetens Orange blogg:

Efterlevandeskyddet inom tjänstepensionen (pensionsmyndigheten.se)

När det gäller premiepensionen finns det möjlighet för er som är gifta att kompensera den av er som har lägre inkomst. Den med högst inkomst kan föra över sin framtida premiepensionsrätt till den som har lägre inkomst eller arbetat deltid för att till exempel vara hemma med gemensamma barn.

Att tänka på

• Du kan enbart föra över pensionsrätter för det år du väljer att anmäla det och efterföljande år.
• Du kan bara föra över pensionsrätter så länge du är gift med din partner.
• Du måste överföra hela pensionsrätten, det går inte att överföra delar av den.

Anmäl senast den 30 april

Överföringen sker i december varje år, så länge som du väljer att den ska pågå. Överföringen slutar automatiskt vid en eventuell skilsmässa.

Om du vill föra över premiepensionen till din partner ska du anmäla det senast den 30 april för att överföringen av det innevarande årets pensionsrätter ska kunna göras.

Läs mer om varför kvinnor ofta får lägre pension och vad man kan göra för att förbättra den:

Artikel: Därför får kvinnor ofta lägre pension